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精益康爾 | 匠心之城,全員“參戰”!
2018-11-8 8:45:26

題記:2018年11月8日,康爾人力資源部應公司戰略需求,攜手生產(chǎn)部組織開(kāi)展《6S管理之員工培訓》活動(dòng),生產(chǎn)綜合部作為公司6S管理的師范部門(mén),首批108余人參與了本次培訓學(xué)習活動(dòng)。

與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新!

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自1992年創(chuàng )立以來(lái),康爾始終秉承著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的精神,以不斷探索創(chuàng )新和以實(shí)踐檢驗的方式,在變革中求生存、在變革中求發(fā)展、在變革中保持長(cháng)青!積極開(kāi)辟適合康爾的管理之路。

從開(kāi)展實(shí)施精益管理以來(lái),康爾通過(guò):與精益管理公司合作,引進(jìn)精益管理理念;積極帶領(lǐng)團隊出國考察,學(xué)習國外先進(jìn)管理理念;與國內外知名品牌建立長(cháng)期合作關(guān)系,并相互學(xué)習交流;以外部需求為引力,內部需求為動(dòng)力,積極開(kāi)展“6S”管理學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)等,時(shí)刻為康爾的未來(lái)以及全體的員工的未來(lái)謀求更好的發(fā)展機會(huì )!

全員學(xué)習,全員參與!

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作為現存較大的微晶玻璃制造商,康爾始終弘揚全員學(xué)習的精神,積極引導、組織全體員工學(xué)習開(kāi)拓、進(jìn)取拼搏!以加強全體員工綜合素養、提升康爾人綜合實(shí)力和市場(chǎng)競爭力為責任,為社會(huì )、公司和員工家庭培養中堅人。

現在,康爾人的"6S"管理正以學(xué)習創(chuàng )新為起點(diǎn),以科學(xué)管理為方式穩步推進(jìn)。通過(guò)全員參與最大限度地發(fā)揮集體智慧,進(jìn)一步提升企業(yè)對外形象;通過(guò)以人為本、加強安全生產(chǎn),為員工創(chuàng )造更加愉悅、健康、安全的工作環(huán)境;通過(guò)科學(xué)化、規范化、標準化管理提升生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)品質(zhì)等,從而逐步實(shí)現精益管理,集體受益!

劍鋒所指,所向披靡!

“世上無(wú)難事,只怕有心人”、“容易干不成大業(yè)績(jì)”!是的,“6S”管理不是一件容易的事情,它是個(gè)長(cháng)期的、系統的、需要有恒心的持久戰。它更不是一個(gè)人的戰役,而是一場(chǎng)需要全員參戰、上下齊心的集體戰役。然而,正因它的不容易,我們每個(gè)參與“戰斗”的康爾人才更顯得英勇無(wú)畏!

從“號角”吹響那一刻起,康爾人就已經(jīng)開(kāi)始在“戰斗”中摸索一條適合康爾人的“6S”管理之路。萬(wàn)事開(kāi)頭難,而習慣一旦養成,我們終將受益無(wú)窮!因為,無(wú)論是對于公司、管理者還是員工個(gè)人而言,“6S”管理都是一項“百利工程”。

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“梅花香自苦寒來(lái)”,康爾人但凡下定了決心做的事情就一定會(huì )堅決執行到底,并且持之以恒,用積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度面對所有難題!我們有信心也有耐心,戒驕戒躁!用心鑄造康爾人的匠心之城!













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